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肖文杰讲述乐信为什么成功的四大秘诀

2018-09-06 来源:  浏览:    关键词:乐信,腾讯,分期乐
摘要:招股说明书显示,乐信的创始团队来自腾讯,创始人兼CEO肖文杰曾任腾讯财付通产品总监。集团总裁由原微信支付总经理吴毅担任,他打造了微信支付、微信红包等移动支付领域现象级产品;而集团首席运营官乐露萍曾任腾讯移动互联网事业群市场部总经理。    值得一提的是,乐信是…

  招股说明书显示,乐信的创始团队来自腾讯,创始人兼CEO肖文杰曾任腾讯财付通产品总监。集团总裁由原微信支付总经理吴毅担任,他打造了微信支付、微信红包等移动支付领域现象级产品;而集团首席运营官乐露萍曾任腾讯移动互联网事业群市场部总经理。

  

  值得一提的是,乐信是肖文杰从腾讯离职后的首个创业项目,仅用了4年的时间,乐信就迈向了资本市场。肖文杰曾经接受记者采访时说道,自己是个目标性非常强的人,大学时学的是艺术类专业,跟互联网和金融都不相关,但大学期间,肖文杰偶然间在报摊上看到一份报纸,头条是“盛大游戏上市,陈天桥成为中国首富”,作为该公司游戏的玩家,这事情给肖文杰的触动很大,并在他心中埋下了一个互联网创业的种子。

  从那时起,肖文杰就规划好了自己的职业道路,首先要进入腾讯,在里面锻炼5年,然后出来创业。一切就这样按部就班,2013年,年仅30岁的肖文杰辞去腾讯财付通产品总监的职位,带领4个人创办分期乐。

  在腾讯的5年时间里,肖文杰伴随财付通飞速成长,从一个无足轻重的产品经理变成财付通的产品总监,参与搭建了微信支付的许多底层架构。“每个人不同选择,会给他未来造成截然不同的结果;哪个行业跑的快,哪个行业带来的机会就更巨大,选择对的行业,其实你的未来已经成功一半了,”肖文杰说,“毫无疑问,今天的新经济和互联网经济创新领域是一条高速公路。 ”

  在这一认识的基础上,他还总结了四点职场经验:第一,珍惜时间。对于20岁毕业的大学生,30、40岁就是黄金时间,全力奋斗的时间也就是这20年。他认为,如果到了30岁还没有坚定的方向或者兴趣,未来想要做点有成就事情的概率就已经缩小了50%。

  第二,千万不要被别人所左右。肖文杰倡议年轻人要对自己的未来负责,因为最了解自己想要和喜欢什么的只有自己。“我身边的朋友们,凡是毕业后靠家里安排,或者家里推荐的,到今天已经全部掉队了,因为那个是别人对你的理解,它并不一定适合你自己。”

  第三,不要只看短期利益。肖文杰列举了分期乐早期创业的例子。2013年分期乐刚创办的时候在广东招聘,有几十个人来面试分期乐兼职经理,最后有一大半人第一个月走掉了,再过一个月又走掉一些,因为大家觉得太辛苦;最终只有两个人坚持下来,其中一个已经是华北大区的负责人,无论是收入还是职业发展都远走在同龄人的前列。“当年在腾讯,我非常努力每年都获得加薪,可每一加一次我就难过一次,因为我觉得自己快30岁了,今天给我那么多钱,会让我未来选择的机会成本不断抬升,如果我真要离开,能不能舍弃已经到手的成果?”肖文杰说,年轻人刚踏入职场一定要看长远。

  第四,跟随聪明人做选择,出错的概率会降低。很多加入分期乐的员工是因为他们看到分期乐的“华丽”投资背景:险峰华兴、经纬创投以及曾投资了Facebook的DST、京东集团、华晟资本等,这些都是投资界最顶级聪明的人,他们选择成为分期乐的股东,自然有他们的道理。也是一个看企业很简单的方法,看看有哪些人选择了它们,哪些人加入了它们,优秀的企业自然能吸引优秀的人。


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